Tính linh hoạt trong phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự hỗ trợ yêu cầu riêng biệt của HR
Cùng tìm hiểu tính năng của phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm các quy định quản lý phúc lợi, nghỉ phép và chấm dứt lao động. Tích hợp sâu hơn với dịch vụ dữ liệu chung. Cung cấp cho doanh nghiệp một giải pháp linh hoạt hỗ trợ nhiều chức năng hơn cho bộ phận nhân sự.
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự kết hợp các phúc lợi và ngày nghỉ tạo thành các kế hoạch làm việc. Đảm bảo rằng nhân viên chọn đúng các kế hoạch quan trọng cần ưu tiên thực hiện trước khi chọn các kế hoạch phụ còn lại. Ứng dụng cung cấp chức năng 'tự phục vụ' cho nhân viên, giúp nhân viên tiếp cận dễ dàng hơn với các kế hoạch phúc lợi linh hoạt hơn.
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự cung cấp một quy trình quản lý hiệu quả. Các kế hoạch có thể được cấu hình cho phép đăng ký tự động dựa trên các đăng ký năm trước. Các sự kiện của nhân viên được liệt kê như thời gian không hưởng trợ cấp, bảo hiểm hoặc thay đổi địa chỉ của nhân viên.
Quản trị viên có thể quản lý các lợi ích dựa trên các chính sách quy định nhất quán và nhân viên có thể tự phục vụ thông qua các tính năng của ứng dụng.
Quản lý phúc lợi có thể được thực hiện linh hoạt, cho phép thiết lập nhiều loại quy tắc đủ điều kiện và các tùy chọn, đảm bảo quyền lợi phù hợp cho nhân viên.
Chương trình tín dụng của phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự cho phép doanh nghiệp hiển thị các chi phí phúc lợi cho nhân viên, cho nhân viên kiểm soát cách họ khai thác những phúc lợi của mình.
Dynamics 365 Human Resources cung cấp sự linh hoạt. Định cấu hình các quy định về nghỉ phép và làm việc thêm giờ/ngoài giờ, bao gồm:
Dynamics 365 Human Resources không chỉ hỗ trợ các nhà quản lý và bộ phận nhân sự với chế độ xem lịch thời gian nghỉ mà còn hỗ trợ cả nhân viên. Các lịch này có thể được định cấu hình để hiển thị thời gian nghỉ. Đang chờ xử lý và được phê duyệt, cũng như khi có lịch để xem.
Dynamics 365 Human Resources phát hành đợt 1 năm 2020 bao gồm một giải pháp mới mở rộng các thực thể hiện có. Bao gồm nhiều dữ liệu hơn (như các khía cạnh tài chính) và các thực thể mới đã được thêm vào. Cho phép các đối tác và khách hàng tiếp tục mở rộng Dynamics 365 Human Resources.
Khi chúng tôi tiếp tục đầu tư vào Dynamics 365 Human Resources, các tính năng mới sẽ được bổ sung thường xuyên. Các tính năng có sẵn bản xem trước mà bạn có thể thử ngay hôm nay bao gồm:
Bạn có thể tạm hoãn nghỉ phép và vắng mặt đối với một nhân viên. Việc tạm dừng nghỉ phép sẽ dừng việc tích lũy thời gian nghỉ phép đối với các loại nghỉ phép đã chọn. Nếu việc tạm ngừng xảy ra sau khi một khoản tích lũy đã được xử lý, thì việc tạm ngừng nghỉ phép sẽ tạo ra sự điều chỉnh theo tỷ lệ đối với số dư nghỉ phép của nhân viên.
Bạn có thể chỉ định loại chuyển khoản cho các số dư chuyển tiếp nơi các điều chỉnh chuyển tiếp được chuyển đến. Ví dụ: nếu một nhân viên chuyển tiếp 10 ngày, bạn có thể chọn một hình thức nghỉ phép khác cho 10 ngày đó.
Khám phá thêm các cách mà bộ phận nhân sự của bạn tiếp cận thông tin chi tiết về lực lượng lao động cần thiết. Xây dựng trải nghiệm nhân viên dựa trên dữ liệu trên các chức năng nhân sự bao gồm lương thưởng, phúc lợi, nghỉ việc và vắng mặt, tuân thủ, tích hợp bảng lương, phản hồi hiệu suất, đào tạo và chứng nhận cũng như các chương trình tự phục vụ.
Nếu bạn còn những băn khoăn cần giải đáp, đừng ngần ngại liên hệ với các chuyên gia giàu kinh nghiệm triển khai thực tiễn của NaviWorld Việt Nam để được tư vấn kỹ hơn.
** Hotline: 092 636 2468
** Email: info@naviworld.com.vn
** Fanpage: NaviWorldVietnam
Bài viết liên quan:
Vui lòng cho chúng tôi biết một số thông tin để chuẩn bị buổi demo phù hợp!
NaviWorld Việt Nam là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp quản trị doanh nghiệp toàn diện cho các doanh nghiệp tại Việt Nam và Đông Nam Á. Với các giải pháp chuyên ngành cho Phân phối, Bán lẻ, Dịch vụ và Sản xuất... NaviWorld mang đến cho Khách hàng của mình các giải pháp tích hợp được công nhận toàn cầu.
Tầng 11, số 41 Hai Bà Trưng, Quận Hoàn Kiếm
ĐT: +8424-3636 6268